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国庆放假安排2009国庆放假通知

2009-08-20
国庆阅兵,国庆放假安排,国庆放假,国庆加班
国庆放假安排2009国庆放假通知

今年国庆8天长假,2009国庆放假安排通知

每年的10月1日是中国的国庆节(National Day)。2009年放假安排里关于国庆放假和国庆加班工资算法都有规定,今年的国庆放假有4天国定假日,如安排加班,应付3倍加班工资。

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》,今年国庆节和中秋节合并放假,具体安排为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

今年国庆节和中秋节联合放假,2009国庆放假具体安排为:10月1日至8日放假,共8天,“史上最长”的8天超长黄金周。

国庆加班日工资该如何折算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

国庆长假加班工资适用范围,国庆加班

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

国庆60周年阅兵式
2009年国庆,中国最受瞩目的大事之一,无疑是新中国成立60周年大庆。届时,中国将举行国庆60周年阅兵式。这是我国第14次、也是新世纪的第一次阅兵。今年国庆阅兵重点展示国产现役主战装备。国庆放假期间的朋友可以好好享受这个假期,看看国庆60周年阅兵式。大家可以早早做好自己的国庆放假安排.
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